Seis etapas para uma gestão preventiva e humana

1. 01

   Diagnóstico organizacional

   Mapeamento de empresa, unidades, setores e grupos de trabalho; definição de escopo e responsáveis.

2. 02

   Levantamento participativo

   Aplicação anônima dos questionários F01–F10 aos trabalhadores, com supressão de grupos pequenos.

3. 03

   Inventário de fatores

   Consolidação agregada dos fatores psicossociais PS01–PS12 por setor e grupo.

4. 04

   Avaliação de riscos

   Matriz 4×4 configurável, com avaliação e aprovação técnica humana — nunca diagnóstico automático.

5. 05

   Plano de ação

   Medidas preventivas com responsáveis, prazos, status e registro de evidências.

6. 06

   Monitoramento e eficácia

   Verificação de eficácia, relatórios aprovados e trilha de auditoria para melhoria contínua.

Importante: a plataforma organiza evidências e indicadores agregados. A identificação e a avaliação dos riscos são responsabilidade de profissional habilitado, e o uso da ferramenta não implica conformidade automática com a NR-01.