NR-01 · NR-17 · Fatores psicossociais
Pessoas no centro da gestão de riscos.
O HUMANIZAR 360° organiza o levantamento, a avaliação e o tratamento dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho — com anonimato, rigor técnico e decisões humanas.
Anonimato por padrão
Respostas individuais nunca chegam a gestores; grupos pequenos são suprimidos.
Decisão humana
Toda avaliação de risco exige análise e aprovação do responsável técnico.
Inteligência agregada
Indicadores por setor e grupo para priorizar ações preventivas.
Ciclo completo
Do levantamento à verificação de eficácia, com trilha de auditoria.
Metodologia
Seis etapas, um ciclo contínuo
- 01
Diagnóstico organizacional
Mapeamento de empresa, unidades, setores e grupos de trabalho; definição de escopo e responsáveis.
- 02
Levantamento participativo
Aplicação anônima dos questionários F01–F10 aos trabalhadores, com supressão de grupos pequenos.
- 03
Inventário de fatores
Consolidação agregada dos fatores psicossociais PS01–PS12 por setor e grupo.
- 04
Avaliação de riscos
Matriz 4×4 configurável, com avaliação e aprovação técnica humana — nunca diagnóstico automático.
- 05
Plano de ação
Medidas preventivas com responsáveis, prazos, status e registro de evidências.
- 06
Monitoramento e eficácia
Verificação de eficácia, relatórios aprovados e trilha de auditoria para melhoria contínua.
Prevenção começa com escuta qualificada.
A plataforma apoia sua equipe técnica e gestores. Ela não emite diagnósticos nem atesta conformidade automaticamente.
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